দেশের সরকারি চাকরিজীবীদের আগামী ৩০ নভেম্বরের মধ্যে সম্পদের হিসাব বিবরণী জমা দিতে হবে। অন্যথায় তাদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।
এরপর প্রতিবছর ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে এটি জমা দিতে হবে। গত ১ সেপ্টেম্বর জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে জারি করা এক বিজ্ঞপ্তিতে এ কথা জানানো হয়।
সরকারি কর্মচারীর দুর্নীতি প্রতিরোধ এবং স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি নিশ্চিত করে সুশাসন প্রতিষ্ঠা করার লক্ষ্যে সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা অনুযায়ী সকল সরকারি কর্মচারীর জন্য সম্পদ-বিবরণী দাখিল করা আবশ্যক।
সম্পদের বিবরণী জমা না দিলে যে শাস্তি
সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর ৪(৫) (গ) উপবিধি অনুযায়ী ‘অসদাচরণ’-এর জন্য ওই বিধিমালার ৪(২) ও ৪ (৩) উপবিধিতে উল্লিখিত যে কোনো লঘুদণ্ড বা গুরুদণ্ড আরোপ করার বিধান রয়েছে।
৪ (২) এ উল্লিখিত লঘুদণ্ড—
ক. তিরস্কার;
খ. চাকরি বা পদ সম্পর্কিত বিধি বা আদেশ অনুযায়ী পদোন্নতি বা আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধির অযোগ্যতার ক্ষেত্র ব্যতীত, নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য পদোন্নতি বা বেতন বৃদ্ধি স্থগিত রাখা;
গ. কর্তব্যে অবহেলা বা সরকারি আদেশ অমান্য করার কারণে সংঘটিত সরকারের আর্থিক ক্ষতির সম্পূর্ণ অংশ বা তার অংশবিশেষ, বেতন বা আনুতোষিক হতে আদায় করা; অথবা
ঘ. বেতন গ্রেডের নিম্নতর ধাপে অবনমিতকরণ।
৪(৩) এ উল্লিখিত গুরুদণ্ডসমূহ—
ক. নিম্নপদ বা নিম্নবেতন গ্রেডে অবনমিতকরণ;
খ. বাধ্যতামূলক অবসর প্রদান;
গ. চাকরি হইতে অপসারণ;
ঘ. চাকরি হইতে বরখাস্ত করা যাবে।