জেন্ডার সমতা, শিশু অধিকার এবং কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যহীন পরিবেশ গঠনের লক্ষ্যে রাজশাহীতে নিয়োগকর্তা ও মিডিয়া ব্যক্তিত্বদের নিয়ে একটি সংলাপ অনুষ্ঠিত হয়েছে। বুধবার (২৬ নভেম্বর) সকালে ইউসেপ বাংলাদেশ-এর রাজশাহী আঞ্চলিক কার্যালয়ে এই সংলাপ অনুষ্ঠিত হয়। ইউসেপ বাংলাদেশের রাজশাহী রিজিওনের উদ্যোগে গেøাবাল অ্যাফেয়ার্স কানাডার (জিএসি) অর্থায়নে পরিচালিত জেন্ডার রেসপনসিভ ইনক্লুশন অ্যান্ড ভোকেশনাল ট্রেনিং প্রকল্পের আওতায় এর আয়োজন করা হয়। সংলাপে জেন্ডার সমতা, শিশুদের যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্য অধিকার, শিশু অধিকার বাস্তবায়ন, মেনস্ট্রæয়াল হাইজিন ম্যানেজমেন্ট, বাল্যবিয়ে প্রতিরোধ এবং নারীর প্রতি সহিংসতা মোকাবিলা নিয়ে আলোচনা অনুষ্ঠিত হয়। সংলাপে বক্তারা বলেন, পরিবার ও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে শুরু করে কর্মক্ষেত্র পর্যন্ত প্রতিটি স্তরে সচেতনতা এবং দায়িত্বশীল আচরণ নিশ্চিত করা গেলে শিশু ও নারীর সুরক্ষা এবং অধিকার রক্ষা সম্ভব। সমাজে সঠিক মনোভাব গড়ে তোলার পাশাপাশি প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামোকে আরও জবাবদিহিমূলক করার প্রয়োজনীয়তার কথাও তারা উল্লেখ করেন। তারা বলেন, পরিবার, কর্মক্ষেত্র ও সামাজিক জীবনের প্রতিটি স্তরে নারীর প্রতি বৈষম্যহীনতা নিশ্চিত করা শুধু নৈতিক দায়িত্ব নয়, আধুনিক শ্রমবাজারের জন্যও অত্যাবশ্যকীয়। দক্ষতা উন্নয়নে নারীদের সমান অংশগ্রহণ, নিরাপদ কর্মপরিবেশ এবং জেন্ডার-সংবেদনশীল নীতি বাস্তবায়নের ওপর বক্তারা বিশেষ জোর দেন। ইউসেপ বাংলাদেশের রাজশাহী অঞ্চলের আঞ্চলিক ব্যবস্থাপক শাহিনুল ইসলামের সঞ্চালনায় সংলাপে স্বাগত বক্তব্য রাখেন ইউসেপ-এর উপদেষ্টা পরিষদের সদস্য এবং আল-আকসা ডেভেলপার্স লিমিটেডের ব্যবস্থাপনা পরিচালক মিজানুর রহমান কাজী। অন্যদের মধ্যে আরও বক্তব্য রাখেন- ওয়েব-এর বিভাগীয় সভাপতি আঞ্জুমান আরা পারভিন লিপি, রাজশাহী মহিলা উইমেন চেম্বার অব কমার্সের সভাপতি রোজিটি নাজনীন, উত্তরা গ্রুপ অব কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার এম. ওহিদুর রশীদ, রেনেসাঁস গ্রুপের প্রতিনিধি লাবনী আক্তার, পবা উপজেলা প্রেসক্লাবের সভাপতি কাজী নাজমুল ইসলাম প্রমুখ।
বুধবার, ১০ ডিসেম্বর ২০২৫, ২৫শে অগ্রহায়ণ ১৪৩২
